„Primekss“ ir apņēmusies būt par katalizatoru ilgtspējīgākai nākotnei. Mūsu mērķis ir ražot betonu, kas ir par 50 % izturīgāks, rada līdz pat 70 % mazāk CO₂ emisiju un kuru var uzstādīt par 30 % ātrāk, un mūsu mērķis ir panākt, lai 80 % no visām betona konstrukcijām pasaulē tiktu būvētas, izmantojot mūsu risinājumus.
„Primekss“ darbojas un pilnveidojas vienā nišā – labākā betona ražošanā. Mēs to piegādājam visā pasaulē un nepārtraukti pilnveidojam savu produktu, lai tas kļūtu vēl perfekts. Mums ir nepieciešamās jaudas, inovācijas, patenti un pētniecības un attīstības centrs, lai nodrošinātu labāko produktu un pakalpojumu.
Ilgtspējība ir visu mūsu darbību pamatā – sākot no darbinieku atlases un komandu veidošanas līdz ražošanas tehnoloģiju izstrādei un efektivitātes, izmērāmības un atbildības nodrošināšanai visos mūsu procesos.
Izmantojot savu pieredzi un kompetenci, „Primekss“ sniedz ieguldījumu un piedāvā ilgtspējīgus risinājumus, lai atbalstītu klientus, kopienas un citas ieinteresētās puses, palīdzot tām pārsniegt savus ilgtspējas mērķus un tiekties pēc vēl lielākiem sasniegumiem.
„Primekss“ ilgtspējas politikas paziņojums definē kopējos principus, kas mums ļauj efektīvi pārvaldīt un veicināt izpratni par ilgtspēju „Primekss“ ietvaros. Tas attiecas uz visām „Primekss“ struktūrvienībām un darbiniekiem. Tajā ir iekļauta ilgtspēja, kas attiecas uz trim galvenajām jomām: sociālā, ekonomiskā un vides.
Sociālā joma – (tostarp, bet ne tikai, veselība, drošība, izglītība, demokrātija, mājokļi, noziedzības novēršana, brīvais laiks, daudzveidība un iekļaušana, cilvēktiesības, darba standarti, ietekme uz kopienu un mijiedarbība ar to, darba apstākļi);
Ekonomika – (tostarp, bet ne tikai, algas, nodarbinātība, tirdzniecība, investīcijas, uzņēmējdarbības prakse, inovācijas, ieņēmumi, peļņa, akcionāru ienākumi);
Vides joma – (tostarp, bet ne tikai, dabas resursu efektīva izmantošana un atkārtota izmantošana, pārstrāde, gaisa, ūdens un augsnes kvalitāte, savvaļas dzīvnieku dzīvotņu aizsardzība, emisiju samazināšana, normatīvo aktu ievērošana, bioloģiskā daudzveidība).
„Primekss“ cenšas:
- nodrošināt, ka tiek īstenotas atbilstošas procedūras, pilnvaras un resursi, lai sasniegtu Primekss vērtības un mērķus;
- nodrošināt skaidru un redzamu vadību ilgtspējas jomā visā organizācijā;
- atbalstīt un iesaistīties starptautiskās iniciatīvās, kuru mērķis ir atbildīga uzņēmējdarbība, piemēram, ANO Globālā pakta desmit principi;
- nodrošināt, ka darba vide atbilst augstiem standartiem un ka visi darbinieki mūsu objektos ir drošībā un pret viņiem izturas ar cieņu, ievērojot viņu cilvēktiesības un nodarbinātības tiesības;
- atbalstīt visu cilvēku tiesības, kā tās ir aprakstītas Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) pieņemtajā Vispārējā cilvēktiesību deklarācijā un kodificētas ANO Starptautiskās Darba organizācijas (ILO) konvencijās;
- nodrošināt uz zinātni un datiem balstītus risinājumus CO2 emisiju samazināšanai ar mūsu „Primekss” betona pētniecības centra palīdzību, kas ir modernākais un lielākais, uz zinātni balstītais privātais betona pētniecības centrs Baltijā un Austrumeiropā. Mēs veicam simtiem testu, lai atrastu risinājumus, kā daļēji aizstāt cementu un līdz minimumam samazināt ietekmi uz vidi. Mēs patiesi ticam, ka zinātne un inovācijas ir galvenais faktors, lai būtiski samazinātu emisiju procentuālo daļu betona nozarē;
- pastāvīgi vācam datus par visiem „Primekss“ projektiem, lai uzraudzītu visus galvenos parametrus gan betona liešanas laikā, gan ilgtermiņā pēc tam. Tas ļauj mums radīt ilgtspējīgas betona sistēmas, kuras kalpos ilgāk, tādējādi samazinot ietekmi uz vidi.
„Primekss“ betona pētniecības centrs sniedz tehnisko atbalstu un ekspertīzi „Primekss“ būvlaukumiem visā pasaulē; aprīkojums un augsti kvalificēts, pieredzējis personāls veic „PrīmX“ betona maisījumu projektēšanu un kvalitātes kontroli jebkurā būvlaukumā pasaulē.
PrīmX = līdz pat 70 % mazākas CO₂ emisijas. Tas ir galvenais faktors, kas palīdz mūsu klientiem samazināt savu CO₂ emisiju līmeni.
Mēs veicinām ilgtspējīgāku pasauli, izmantojot inovatīvas, augstas kvalitātes betona tehnoloģijas, kas ir atbildīgi projektētas un ielietas, ievērojot visaugstākos kvalitātes standartus. Ņemot vērā, ka betons rada aptuveni 8 % no oglekļa dioksīda emisijām visā pasaulē, „PrīmX“ ir labā pozīcijā, lai radītu nozīmīgu ietekmi globālā mērogā. PrīmX — bezšuvju, pašspriegots, ar tērauda šķiedrām pastiprināts kompozītbetons — ir daudz izturīgāks nekā tradicionālais betons. Tādējādi, apvienojot gudru materiālu izvēli un optimizētus ražošanas procesus, ir iespējams projektēt konstrukcijas, kurās tiek izmantots mazāk betona un tiek ietaupītas līdz pat 70 % CO2 emisiju.
„PrīmX“ ir patentēts betona tehnoloģijas produkts, kas paredzēts CO₂ emisiju samazināšanai. Visām uzņēmuma struktūrvienībām jānodrošina saskaņotība ar „Primekss“ klimata mērķi – līdz 2045. gadam sasniegt neto nulles siltumnīcefekta gāzu emisijas.
„Primekss“ betona pētniecības centrs sadarbojas ar vadošajām akadēmiskajām organizācijām Latvijā un pasaulē, tostarp īstenojot un turpinot sadarbības projektus ar Eiropas Kodolpētniecības organizāciju (CERN) Ženēvā, Šveicē.
Standarti un atbilstība
„Primekss“ ir izveidojis un turpinās pilnveidot kultūru, kurā darbinieki rīkojas saskaņā ar „Primekss“ apņemšanos nodrošināt ilgtspējību.
Visām uzņēmuma struktūrvienībām ir atbilstošas struktūras un sistēmas, lai pārvaldītu ar ilgtspējību saistītos riskus.
Visās uzņēmuma struktūrvienībās ir ieviesti standarti un procesi, lai nodrošinātu, ka darbiniekiem ir nepieciešamās prasmes, zināšanas, attieksme un apmācība ilgtspējas jomā, lai pildītu savus pienākumus.
„Primekss“ kultūras kodekss
Mēs uzskatām, ka labākā darba vide mūsu darbiniekiem ir tāda, kurā viņi var attīstīties, izaugt un pārsniegt savu potenciālu. Tāpēc mēs visiem mūsu darbiniekiem piešķiram „atbildīgu autonomiju” – mūsu darbinieki var ietekmēt to, kā mēs strādājam, un mēs virzām lēmumu pieņemšanas procesu uz visiem organizācijas hierarhijas līmeņiem, tādējādi radot vidi, kurā līderi var attīstīties un izpausties viņu līderības kvalitātes. „Atbildīga autonomija” nozīmē arī to, ka visi noteikumi, regulējumi un standarti attiecas uz ikvienu un drošība ir pirmajā vietā.
Lai veicinātu individuālu lēmumu pieņemšanu, mums ir plaša mūžizglītības programma, kurā apmācām savus darbiniekus, lai viņiem būtu nepieciešamās zināšanas un rīki, kas ļauj pieņemt pamatotus lēmumus.
Mēs ticam arī pārredzamībai – visi dati, gan finanšu, gan citi, ir pieejami visiem darbiniekiem – mēs to saucam par atvērtu un pārredzamu vadību – „Lielā biznesa spēle”.
Ja cilvēkiem ir pieejama informācija, dati un nepieciešamās zināšanas, tad viņi spēj pieņemt lēmumus. Rezultātā mūsu pilnvarotie darbinieki uzņemas vadību problēmu risināšanā, nevis sūdzas par citiem – tādējādi mēs rādām piemēru.
Tas pavēra ceļu uz pieredzējušiem un iedvesmojošiem komandas vadītājiem – jo mēs vēlamies, lai mūsu komandas vadītāji būtu iedvesmas, padomu un attīstības avots visiem komandas locekļiem.
Mūsu pēdējā vērtība ir vērsta uz mūsu centieniem nepārtraukti uzlaboties un sasniegt izcilību. Mēs uzskatām, ka viss ir jādara vislabākajā iespējamajā veidā un jācenšas sasniegt izcilību, bet, ja kaut kas nedarbojas perfekti vai redzam iespēju uzlabojumiem, mēs to labojam. Šī vērtība vada mūs arī mūsu attiecībās ar klientiem.
Kopumā šīs vērtības veido „Primekss“ kā sociāli atbildīgu darba devēju, kam ļoti rūp mūsu komandas labklājība.
Korporatīvā sociālā atbildība (KSA)
„Primekss” tic un veicina uzņēmumu atbildību ne tikai gūt peļņu, bet arī veicināt to kopienu un vides ilgtspējīgu attīstību, kurās tie darbojas.
Vides ilgtspēja: tostarp mūsu oglekļa pēdas aktīva samazināšana, dabas resursu saglabāšana, atkritumu un piesārņojuma samazināšana, kā arī ilgtspējīgu prakšu veicināšana piegādes ķēdē.
Sociālās iniciatīvas: to mērķis ir uzlabot darbinieku labklājību, atbalstīt kopienas, veicināt daudzveidību un iekļaušanu, kā arī sniegt ieguldījumu sociālajos jautājumos, piemēram, izglītībā, veselības aprūpē un nabadzības mazināšanā.
Ētiskas uzņēmējdarbības prakses: tas ietver ētisko standartu ievērošanu visās uzņēmējdarbības darbībās, tostarp korupcijas novēršanu, godīgu attieksmi pret darbiniekiem un piegādātājiem, kā arī cilvēktiesību veicināšanu.
„Primekss“ ir apņēmusies veikt uzņēmējdarbību ar vislielāko godīgumu un nepieļauj nekāda veida kukuļošanu vai korupciju.
Veicinot uzņēmumu atbildību par ieguldījumu ilgtspējīgā attīstībā, „Primekss” atbalsta ideju, ka uzņēmumiem ir pienākums radīt pozitīvu ietekmi uz pasauli, kas pārsniedz to finanšu rādītājus. Tas ietver vietējo kopienu atbalstīšanu ar labdarības ziedojumiem un brīvprātīgo darbu, daudzveidības un iekļautības veicināšanu, kā arī ētisku uzņēmējdarbības prakšu ieviešanu.
„Primekss“ un tā darbinieki ir apņēmušies atbalstīt labdarības pasākumus un veikt pasākumus vides ilgtspējas nodrošināšanai. Atkritumu daudzuma samazināšana un videi draudzīgu prakšu ieviešana arī samazina uzņēmējdarbības negatīvo ietekmi uz vidi. Tas ietver papīra patēriņa samazināšanu, elektroniskās dokumentu pārvaldības veicināšanu un attālinātā darba popularizēšanu, lai samazinātu transporta vajadzības un enerģijas patēriņu.
Sākot no 2023. gada, „Primekss” sadarbībā ar „Vitolu” fondu veicinās inženierzinātņu studentu izglītību, izveidojot stipendiju.
„Primekss“ apņemšanās attiecībā uz publiskās informācijas pārvaldību
Ilgtspējas riski attiecas arī uz uzņēmuma sadarbības partneriem, piemēram, apakšuzņēmējiem un piegādātājiem, kā norādīts „Primekss“ piegādātāju rīcības kodeksā.
Turklāt visām uzņēmuma struktūrvienībām ir jāievēro „Primekss“ rīcības kodeksa prasības par daudzveidību un iekļaušanu, tostarp nodrošinot, ka nepastāv nekāda veida necieņas izrādīšana, iebiedēšana, diskriminācija, uzmākšanās vai nevēlamas seksuālas pieejas.
Darbības rezultātu novērtēšana un ziņošana
„Primekss“ pārredzami sadarbojas ar ieinteresētajām pusēm, ziņojot par ilgtspējas sniegumu un ietekmi, izmantojot starptautiski atzītus standartus, piemēram, GRI (Global Reporting Initiative).
Jau vairāk nekā 25 gadus ilgtspējība ir neatņemama „Primekss“ sastāvdaļa, un tāpat kā tērauda šķiedras, kas saista, uzlabo un nostiprina mūsu betona tehnoloģiju, ilgtspējība praksē palielina „Primekss“ vērtību un darbu, ko mēs veicam saviem klientiem.